• Merencanakan dan menyusun materi pelatihan yang efektif dan sesuai dengan standar SKKNI.
• Mengaplikasikan metodologi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta.
• Melaksanakan pelatihan secara tatap muka dengan teknik yang efektif dan efisien.
• Mengelola bahan dan peralatan pelatihan dengan baik.
• Menerapkan prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dalam setiap kegiatan pelatihan.
• Mengembangkan diri sebagai instruktur yang handal dan profesional

1. Calon instruktur yang ingin memperoleh sertifikasi BNSP Level 3.
2. Instruktur junior yang ingin meningkatkan kompetensi dan profesionalisme.
3. Karyawan perusahaan yang ditugaskan untuk menjadi instruktur internal.
4. Pendidik dan pengajar yang ingin memperdalam metodologi pelatihan

1. Pengenalan dan Perencanaan Pelatihan
Pendahuluan TOT: Tujuan, manfaat, dan struktur pelatihan.
Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI): Pengertian dan penerapan dalam pelatihan.
Perencanaan Pelatihan: Menyusun rencana pembelajaran, durasi pelatihan, silabus, lesson plan, dan session plan.
Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Pentingnya K3 dalam pelatihan.

2. Metodologi dan Teknik Pelatihan
Metodologi Pelatihan: Pendekatan andragogi dan teknik-teknik pembelajaran orang dewasa.

Gaya Belajar dan Gaya Mengajar: Mengenali dan menyesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Komunikasi Efektif: Keterampilan dasar komunikasi dalam pelatihan.

Presentasi Efektif: Teknik menyampaikan materi dengan menarik dan mudah dipahami.

3. Pelaksanaan dan Evaluasi Pelatihan
Pelaksanaan Pelatihan Tatap Muka: Simulasi dan praktik langsung.

Pengelolaan Bahan dan Peralatan Pelatihan: Persiapan dan penggunaan yang efektif.

Evaluasi Pelatihan: Metode penilaian dan umpan balik untuk perbaikan.

Uji Kompetensi: Penilaian akhir untuk sertifikasi BNSP