Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) tidak dapat terbangun tanpa komitmen kuat dari pimpinan perusahaan. Kepemimpinan memiliki peran sentral dalam menentukan arah, nilai, serta perilaku keselamatan di lingkungan kerja.
Tujuan Pembelajaran
- Memahami peran manajemen dalam membangun budaya K3
- Mengidentifikasi bentuk komitmen pimpinan terhadap keselamatan kerja
- Menjelaskan hubungan antara kepemimpinan dan kepatuhan K3
- Mendorong keterlibatan aktif pimpinan dalam pengawasan K3
Nilai Strategis bagi Perusahaan
- Meningkatkan kepatuhan pekerja terhadap prosedur K3
- Menciptakan budaya kerja yang disiplin dan bertanggung jawab
- Memperkuat kepercayaan karyawan terhadap manajemen