Kategori: Psychology & Coaching
Durasi: 2 Hari
Jenis Kelas: Tatap Muka
Deskripsi Pelatihan
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang pentingnya kepercayaan dan ekuitas dalam organisasi. Peserta akan diajak untuk menggali lebih dalam mengenai bagaimana membangun hubungan yang kuat berdasarkan kepercayaan, menciptakan lingkungan kerja yang adil, dan mengatasi tantangan terkait ekuitas.
Tujuan
- Mampu memahami konsep dasar kepercayaan dan ekuitas dalam organisasi.
- Dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat kepercayaan dalam organisasi.
- Dapat menerapkan strategi untuk membangun dan memperkuat kepercayaan antar individu dan tim.
- Dapat memahami pentingnya ekuitas dalam menciptakan lingkungan kerja yang adil dan inklusif.
- Dapat mengidentifikasi dan mengatasi ketidakadilan dalam organisasi.
Target Peserta
- Manajer tingkat menengah dan atas
- Pemimpin tim
- Karyawan HR
- Konsultan organisasi
- Semua individu yang ingin meningkatkan kemampuan interpersonal dan kepemimpinan
Silabus
1. Memahami Kepercayaan
2. Membangun Kepercayaan
3. Memahami Ekuitas
4. Menerapkan Praktik Ekuitas
5. Kepemimpinan yang Berbasis Kepercayaan dan Ekuitas
Fasilitas
- modul pelatihan dan seminar KIT